Новости и аналитика Новости Суд напомнил условия включения работ во "вредный" стаж по первому списку

Суд напомнил условия включения работ во "вредный" стаж по первому списку

Суд напомнил условия включения работ во "вредный" стаж по первому списку
© Adam88xxx / Фотобанк Фотодженика

Гражданину отказали в досрочной страховой пенсии по старости, поскольку в специальный стаж не вошли периоды работы в горной отрасли. Сведения индивидуального персонифицированного учета (ИПУ), также справка работодателя подтверждают выполнение работ, дающих право на досрочную пенсию по Списку № 2.

Но суды удовлетворили иск гражданина. Они сослались на письмо регионального Минтруда, подтверждающее занятость истца на глубине 150 метров и ниже в спорные периоды. Такие работы включены в Список № 1.

Кассационный суд вернул дело в первую инстанцию.

Суды не обосновали, почему не учтены сведения ИПУ и справка работодателя. Не подтверждено, что спорные работы выполнялись в течение полного рабочего дня (не менее 80%). Не дана оценка путевым листам, из которых следует, что истец работал не только в забое, но и на отвале, складе. Не учтено, что в спорные периоды истцу предоставляли как дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда, так и в части периодов – за работу на глубине (в разрезе) (Определение СК ГД Восьмого КСОЮ от 13 февраля 2024 г. по делу № 8Г–29170/2023).

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13 февраля 2024 г. по делу N 8Г–29170/2023[88–2515/2024–(88–28768/2023)

Читайте также:

Роструд напомнил о трудовых гарантиях работников-доноров

20 апреля – День донора крови: какие гарантии предусмотрены в ТК РФ

Донорам предоставляются дополнительные дни отдыха с сохранением среднего заработка.

Работники цифровых платформ могут получить социальные гарантии

Таксистам, курьерам и продавцам маркетплейсов могут предоставить соцпакет

Депутаты предлагают оплачивать им сверхурочную работу, больничные, страховку от несчастных случаев и др.

Можно ли работать по совместительству в основное рабочее время?

Можно ли работать по совместительству в основное рабочее время?

Седьмой КСОЮ от 1 февраля 2024 г. по делу № 8Г–23491/2023 признал незаконным выговор работнику за работу по внешнему совместительству в рабочее время по основному месту работы. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1–го класса.

У работников с нарушением слуха появится больше возможностей для трудоустройства

У работников с нарушением слуха появится больше возможностей для трудоустройства

Минздрав России уточнит противопоказания к работам с вредными условиями.